Reverenda Dra. Linda Silver Coley

Director Ejecutivo

La Rev. Dra. Linda Silver Coley dirige la labor transformadora de Ormond Center. Buscando formas innovadoras de abordar las barreras que impiden prosperar, como la pobreza, la opresión, la injusticia, la marginación y la desigualdad, ha organizado Ormond Center en tres divisiones operativas distintas: Investigación Traslacional; Academia de Enseñanza, Formación y Aprendizaje; y Caminos hacia el Impacto. Estas tres divisiones están impulsadas por una teoría del cambio que abarca la creación conjunta de valor entre las redes académicas, eclesiásticas y comunitarias a través de un proceso iterativo de investigación, evaluación e innovación continua, con el fin de crear un impacto a nivel comunitario con alcance global (glocalización). La intención estratégica de Ormond Centeres hacer operativo el alcance global a través de la publicación de investigación traslacional en revistas de acceso global. Con este fin, durante 2023 Linda dirigió a su equipo en la coautoría de un artículo de investigación revisado por pares titulado "Faith-based community-academic partnerships: An asset-based community development strategy for social change" que fue publicado en Gateways: International Journal of Community Research and Engagement (Vol. 16, No. 2 Diciembre 2023).

Linda, una anciana ordenada de cuarta generación entre cinco generaciones de ministros familiares, sirve en el personal ministerial de Word of Truth Christian Fellowship en Goldsboro, NC. Tiene más de 30 años de experiencia en marketing corporativo, gestión de marcas técnicas e innovación de marcas con compañías de Fortune 500, y emprendimiento. Antes de unirse a la comunidad de Duke Divinity School como estudiante en 2018, Linda fue profesora asociada titular y presidenta del Departamento de Marketing, Transporte y Cadena de Suministro en la Universidad Estatal Agrícola y Técnica de Carolina del Norte. Ahora transfiere los conocimientos empresariales, adquiridos al estudiar los efectos de la competencia de liderazgo en la innovación de marca, para estudiar los efectos de la competencia de liderazgo semejante a Cristo en la innovación social cristiana. Sus modelos están diseñados para evaluar los efectos del liderazgo cristiano en la intersección de la orientación comunitaria y la proclividad empresarial. Antes de incorporarse a la academia, era propietaria y directora general de Coley Marketing Management Company (CMMC). Bajo contrato con la Administración de Pequeñas Empresas del Gobierno de los Estados Unidos, CMMC desarrolló estrategias basadas en hechos para hacer crecer pequeñas empresas en Michigan y Ohio. Linda también fue copropietaria de franquicias de McDonalds y UPS en Ohio. Ha impartido clases en varias universidades, como la Universidad de Cincinnati, la Universidad de Illinois, Urbana-Champaign, y la Universidad de Miami, Ohio.